Informations détaillées sur le bilan de compétences

Pré-requis

Aucun prérequis n’est nécessaire. Le bilan de compétences est ouvert à toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière professionnelle, qu’elle soit salariée, indépendante ou demandeuse d’emploi.

Objectifs

Analyser votre parcours professionnel pour identifier vos atouts, compétences et expériences clés.
Clarifier vos motivations profondes et vos aspirations personnelles et professionnelles.
Explorer de nouvelles perspectives de carrière adaptées à votre profil et aux réalités du marché du travail.
Élaborer un projet professionnel réaliste et réalisable, accompagné d’un plan d’action concret.
Améliorer votre connaissance de vous-même pour mieux gérer votre évolution professionnelle.

Durée

Le bilan de compétences s’organise sur une durée totale de 24 heures maximum, réparties sur plusieurs semaines, selon vos disponibilités.
Ces 24 heures incluent :

Entretiens individuels personnalisés : de 6 à 14 heures.

Temps de travail personnel guidé : environ 4 à 10 heures, selon votre rythme.

Période totale : Généralement de 4 à 12 semaines, avec un calendrier adapté à vos contraintes.

Le volume horaire sera adapté en fonction du volume horaire total choisi pour votre bilan.

Modalités et délais d'accès

Étapes d'inscription :

Prise de contact :

Remplissez le formulaire en ligne ou contactez-nous par téléphone ou email.

Un conseiller répondra à votre demande sous 48 heures ouvrées.

Entretien préliminaire gratuit :

Un échange de 30 minutes, sans engagement, pour analyser vos attentes et confirmer votre éligibilité.

Présentation des étapes, de l’organisation et des conditions de financement.

Validation de l’inscription :

Après l’entretien, nous vous transmettrons un contrat de prestation.

Votre inscription sera validée dès réception du contrat signé et du paiement ou de l’accord de prise en charge (CPF, employeur, Pôle emploi, etc.).

Délais d'accès :

Inscription possible toute l'année.

Il est recommandé de s’inscrire au moins 15 jours avant la date souhaitée pour débuter votre bilan.

Tarifs

Le coût total d’un bilan de compétences dépend de la formule choisie : en présentiel, à distance ou en format mixte.

Modalités de financement disponibles :

Compte Personnel de Formation (CPF) : Vous pouvez mobiliser vos droits CPF pour financer tout ou partie du bilan.
Plan de développement des compétences de votre entreprise : Votre employeur peut prendre en charge le bilan, sous réserve d’accord.
OPCO ou FAF : fonds de formation disponibles en fonction de votre situation professionnelle
Pôle emploi : Un financement est possible pour les demandeurs d’emploi.
Financement personnel : Si vous préférez financer le bilan en dehors de ces dispositifs.

Si vous avez besoin d’aide sur les financements, n’hésitez pas à nous contacter, nous saurons vous conseiller.

Devis personnalisé disponible sur demande.

Méthodes Mobilisées et Modalités d'Évaluation

Méthodes utilisées :
- Analyse préliminaire des besoins et attentes du bénéficiaire pour définir les objectifs du bilan.
- Entretiens individualisés avec des consultants spécialisés.
- Utilisation d’outils d’évaluation performants : tests de personnalité, questionnaires d’intérêts professionnels, grilles d’analyse des compétences.
- Auto-diagnostic guidé : réflexion sur les expériences passées et identification des points forts et axes d’amélioration.
- Mise en situation : scénarios de projection dans de nouveaux métiers ou secteurs.
Modalités d'évaluation :
- Suivi continu à chaque étape du bilan (préliminaire, investigation, conclusion).
- Restitution finale des résultats sous la forme d’un document de synthèse, avec un plan d’action détaillé pour la mise en œuvre du projet professionnel.
- Entretiens finaux pour valider les acquis et répondre aux questions du bénéficiaire.