Bilan de Compétences

Le bilan de compétences est un outil puissant permettant de faire le point sur son parcours professionnel, d'identifier ses compétences, aptitudes et motivations, et de construire un projet d'évolution ou de réorientation. Que vous soyez salarié(e), demandeur d'emploi ou travailleur indépendant, cette démarche vous permet de prendre du recul sur votre carrière pour envisager de nouvelles opportunités professionnelles.

Naturelia vous propose un accompagnement personnalisé tout au long de cette démarche afin de vous aider à définir un projet professionnel en adéquation avec vos aspirations et les réalités du marché du travail.

Cadre Légal du Bilan de Compétences

Le bilan de compétences est encadré par le Code du travail (articles L6313-1, L6313-2, L6313-3 et suivants) qui définit son objectif et ses modalités. Il est accessible à tous les actifs, que ce soit dans le cadre du Compte Personnel de Formation (CPF), du plan de développement des compétences de l'entreprise ou à titre personnel.

Ces phases se déroulent de manière confidentielle, dans le respect de la vie privée et professionnelle du bénéficiaire. Un document de synthèse est remis à la fin du bilan, récapitulant les points clés de l’analyse et les actions à entreprendre.

Pour en savoir plus sur le cadre règlementaire du bilan de compétences, cliquez sur ce lien :
https://travail-emploi.gouv.fr/formation-professionnelle/droit-a-la-formation-et-orientation-professionnelle/bilan-competences

Déroulement du Bilan de Compétences chez Naturelia

Le bilan de compétences s’organise sur plusieurs séances, en présentiel ou à distance, et s’adapte aux disponibilités du bénéficiaire. Chaque bilan est individualisé pour répondre aux attentes spécifiques de chaque participant. Notre équipe de consultants spécialisés vous accompagne tout au long de cette démarche, en mettant à votre disposition des outils d’évaluation performants et en vous offrant un suivi personnalisé.
Si le bilan est réalisé en tout ou partie à distance, une assistance technique et pédagogique sera proposée au bénéficiaire.

Public concerné
Le bilan de compétences est ouvert à toute personne souhaitant faire le point sur sa carrière professionnelle, qu'il s'agisse de salariés, indépendants ou demandeurs d'emploi. Aucun prérequis n’est nécessaire.
 

Démarche
Les Consultants en bilan de compétences et Psychologues en bilan de compétences de NATURELIA proposent des rendez-vous en face à face physique et pratiquent l’accompagnement professionnel, avecbienveillance, empathie, humanisme de l’accompagnement et dans le respect du code de déontologie des psychologues qu’ils soient psychologues ou non.

Confidentialité des informations
Toutes les informations communiquées lors du bilan de compétences sont strictement confidentielles. Elles ne seront ni partagées ni utilisées à d'autres fins que celles relatives à votre projet professionnel. Un accord de confidentialité peut être signé sur demande.

Consentement
Tout bilan effectué à la demande de l’employeur requiert le consentement du salarié. (art. 6313-4 du code du travail)

Neutralité
Les consultants en bilan de compétences de NATURELIA s’appuient sur des éléments mesurables et des outils validés par la communauté scientifique et adopte une posture de neutralité dans le respect du code de déontologie des psychologues qu’ils soient psychologues ou non.

Posture
La posture de chaque consultant Naturelia est basée sur écoute active, neutralité, empathie, et confidentialité, tout en favorisant l’autonomie du bénéficiaire. Elle s’adapte aux besoins spécifiques de chacun pour garantir un accompagnement respectueux et personnalisé.

Adaptation du planning
Le planning du bilan de compétences est conçu de manière flexible afin de s’adapter à vos contraintes personnelles et professionnelles. Les entretiens peuvent être planifiés en semaine ou le week-end, et réalisés en présentiel ou à distance. Vous avez la possibilité de modifier les créneaux d’entretien jusqu’à 48 heures avant le rendez-vous prévu.

Engagement réciproque
L’inscription au bilan de compétences implique un engagement réciproque entre le bénéficiaire et l’organisme prestataire. Le bénéficiaire s'engage à participer activement aux différentes phases du bilan, tandis que l'organisme s’engage à fournir un accompagnement personnalisé et des outils adaptés aux besoins individuels.

Annulation et report
En cas d’impossibilité de participer au bilan de compétences aux dates convenues, l’annulation doit être signalée au moins 7 jours avant le début. Si ce délai n’est pas respecté, des frais de gestion pourront être facturés. Un report est possible, sous réserve de disponibilité des consultants et des créneaux.

Suivi post-bilan
Après la réalisation du bilan de compétences, un suivi personnalisé est proposé pendant une durée de 6 mois. Ce suivi inclut des entretiens à distance et des conseils adaptés à l'évolution de votre projet professionnel.

Nos Engagements Qualité

Naturelia est certifié Qualiopi, ce qui garantit la conformité de notre offre aux exigences du Référentiel National Qualité. Cela signifie que nous nous engageons à offrir une prestation de bilan de compétences de haute qualité, centrée sur vos besoins et dans une démarche d’amélioration continue.

Prêt à Faire le Point sur Votre Avenir Professionnel avec Naturelia ?

Que vous souhaitiez faire évoluer votre carrière, valider un projet de reconversion ou tout simplement mieux vous connaître, Naturelia est là pour vous accompagner dans cette étape clé de votre parcours professionnel.

Contactez-nous pour en savoir plus sur notre démarche ou pour discuter des modalités de réalisation de votre bilan de compétences.
 

Modalités d'inscription et de déroulement du bilan : cliquez ici

Taux de satisfaction 2024 : à venir

MAJ 02.10.24